در طول سال های گذشته، کار از راه دور باید برای هر سازمانی، صرف نظر از اندازه یا بخش آن، به واقعیت تبدیل می شد. در حالی که مطالب زیادی در مورد مزایای نیروی کار از راه دور، اثرات احتمالی درازمدت آن و این واقعیت که کار ممکن است در نهایت به فرمت اداری که در گذشته به آن عادت داشتیم بازگردد، نوشته شده است، واقعیت فعلی این است که اکثر مشاغل هنوز با چالش‌هایی مواجه هستند که کارکنان خود را قادر می‌سازند تا در مکان‌های مختلف کار کنند. از مسائل پیچیده مانند تنهایی و فشار بر سلامت روانی کارگران گرفته تا چالش‌های ساده فناوری، شرکت‌ها هنوز راه آسانی برای کمک به مردم برای انتقال به روش جدید کار یک نظرسنجی اخیر توسط Old Mutual نشان داد که بیش از نیمی (56٪) از پاسخ دهندگان در حال حاضر از خانه کار می کنند. برای کمک به کاهش این مشکل، برخی از کسب و کارها رویکرد ترکیبی را انتخاب کرده اند و به روزهای اداری در فواصل زمانی منظم نیاز دارند. با این حال، دیگران به طور کامل کار از راه دور را پذیرفته اند و بر ایجاد اکوسیستم های فناوری تمرکز کرده اند که می تواند به توانمندسازی بیشتر افراد کمک کند. در هر دو مورد، سازمان‌ها دریافته‌اند که داشتن شرکای مناسب برای ایجاد پایه‌ای مناسب برای بهره‌وری و درگیر نگه داشتن نیروی کار ضروری است. در نگاه اول، فهرست ابزارها و فناوری‌های مورد نیاز برای فعال کردن نیروی کار از راه دور بسیار ساده به نظر می‌رسد. ممکن است به نظر برسد که مردم به یک لپ‌تاپ و اتصال به اینترنت نیاز دارند، و چیزهای بسیار کمی، اما از آنجایی که شرکت‌ها به گسترش قابلیت‌های ریموت خود ادامه می‌دهند، تعدادی دیگر از موارد ضروری را به لیست اضافه می‌کنند. اینها از راه حل های VOIP برای اطمینان از کیفیت تماس بالای کارکنان بدون توجه به جایی که از کجا کار می کنند، تا پشتیبان گیری و بازیابی همه داده های مورد استفاده در سازمان را شامل می شود. توانمند کننده این MTN بسیاری از ابزارهای همکاری و برنامه های کاربردی مبتنی بر ابر را در دسترس دارد که نه تنها به کسب و کارها کمک می کند تا با مجموعه ای از ابزارهای مدیریتی مانند barge، monitor و whisper به کارمندان کمک کنند، بلکه به آنها کمک می کند تا راحت تر با همکاران همکاری کنند. کارکنانی که از راه دور کار می‌کنند می‌توانند از راه‌حل‌های VOIP خود با تلفن‌های نرم‌افزاری نیز استفاده کنند، که هزینه سخت‌افزار را کاهش می‌دهد. پهنای باند ثابت همه راه‌حل‌های کار از خانه نیاز به اتصال به اینترنت دارند، اما این اغلب پیچیده‌تر از آن چیزی است که به نظر می‌رسد. در واقعیت، هر فضای زندگی طوری تنظیم نشده است که به عنوان یک محل کار دو برابر شود، به خصوص زمانی که الزامات سرعت اینترنت را در نظر بگیرید. سرویس‌های اینترنتی معمولاً به حداقل نیازهای اتصال نیاز دارند، و هنگامی که افراد شروع به استفاده از اتصالات خانگی خود برای شرکت در جلسات و ارائه پروژه‌ها می‌کنند، دیگر لازم نیست نگران این باشند که آیا کیفیت تصویر واقعی 4K را هنگام پخش برنامه در Netflix دریافت می‌کنند یا خیر، اما اینکه آیا آنها قادر خواهند بود بدون وقفه با روسا، همکاران و مشتریان خود صحبت کنند. راه حل های باند پهن ثابت MTN برای ارائه بالاترین سرعت ممکن و کمترین تأخیر طراحی شده است. تحرک طبق IDC، کارگران سیار تا سال 2024 نزدیک به 60 درصد از کل نیروی کار را تشکیل خواهند داد و یکی از حیاتی ترین ابزارهایی که در اختیار دارند، آنها هستند. تلفن های همراه امروزه افراد بیشتری در سراسر جهان تلفن همراه دارند تا مسواک، و بسیاری از شرکت‌ها به مجموعه تلفن همراه خود اضافه کرده‌اند تا کارمندان را بهتر از راه دور کار کنند. در واقع، یک نظرسنجی اخیر نشان داد که 85 درصد از سازمان‌ها سیاست‌های BYOD را به دلیل همه‌گیری COVID-19 اجرا می‌کنند، با افزایش تعداد شرکت‌هایی که برای کمک به کارمندان در حالی که از خانه کار می‌کنند، زمان پخش را پرداخت می‌کنند. MTN راه حل هایی ایجاد کرده است که به طور خاص برای کمک به مشاغل و کارمندان طراحی شده اند تا تلفن های همراه خود را به یک نقطه دسترسی امن دیگر تبدیل کنند که از طریق آن می توانند با یکدیگر همکاری کنند و وظایف را تکمیل کنند. رایانش CloudCloud این تغییر به سمت کار از راه دور را آسان تر کرده و بهره وری از راه دور را بهبود بخشیده است. کارمندان با اجازه به آنها برای دسترسی به ابزارها و برنامه های متمرکز از هر دستگاه و هر مکانی، اما این شروع به ایجاد محیط های ابری پیچیده تر شده است. سهولت ارائه خدمات ابری توسط شرکت ها منجر به تعداد فزاینده ای از برنامه های کاربردی شده است که حتی گاهی اوقات در ابرهای خصوصی و عمومی تکرار می شوند و هزینه ها را افزایش می دهند و مدیریت را به طور فزاینده ای دشوار می کنند. راه‌حل‌های ابری اختصاصی MTN تضمین می‌کند که سازمان‌ها بینشی نسبت به کل اکوسیستم ابری خود دارند و به ارائه و مدیریت ابرهای عمومی، خصوصی و ترکیبی کمک می‌کنند. امنیت به همین ترتیب، در حالی که امنیت سایبری برای همه سازمان‌ها مهم است، بیشتر آنها روی راه‌حل‌های تکه‌ای سرمایه‌گذاری کرده‌اند که با هم ترکیب شده‌اند. سعی کنید تمام شکاف های ممکن را پر کنید. VPN (شبکه خصوصی مجازی) یک فناوری حیاتی است که یک کانال ارتباطی امن را از طریق اتصالات اینترنتی عمومی فراهم می کند، اما باید با مجموعه کاملی از راه حل های مکمل به عنوان بخشی از یک استراتژی و برنامه جامع ترکیب شود. متخصصان امنیتی MTN مهارت‌ها و تخصص لازم را برای کاهش تهدیدات در محیط‌های داخلی و فضای ابری دارند و به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا انسجام بهتری را در میان نیروهای کار پراکنده‌شان به دست آورند. مزیت رقابتی را به دست آورید همه این فناوری‌ها به پشتیبانی فنی خوب و کارکنان IT با تجربه نیاز دارند تا اطمینان حاصل شود که آنها نیروی کار از راه دور را به طور موثر فعال کنید. متأسفانه، ماهیت آن، ارائه پشتیبانی برای نیروی کار پراکنده را چالش برانگیز می کند. اینجا بار دیگر جایی است که یک شریک فناوری خوب می‌تواند ارزشمند باشد. از ارائه راهنمایی های استراتژیک گرفته تا یکپارچه سازی و اجرای ابزارهای مناسب، یک شریک می تواند به ایجاد نیروی کار از راه دور کمک کند که هزینه ها را کاهش می دهد، بهره وری را افزایش می دهد و تجارب مشتری برای ایجاد نام تجاری ایجاد می کند. کار، یک مطالعه توسط گروه مشاوره بوستون (BCG)، شبکه و CareerJunction، 53٪ از آفریقای جنوبی به دنبال شغلی در آینده خواهند بود که به آنها اجازه دهد حداقل گاهی اوقات از خانه کار کنند. در واقع، 44 درصد می خواهند کاملاً از راه دور کار کنند، در حالی که میانگین جهانی تنها 24 درصد است. با توجه به این واقعیت که همه نشانه‌ها حاکی از آن است که نیروی کار از راه دور اینجاست، ضروری است که شرکت‌ها روی انواع راه‌حل‌های صرفه‌جویی در هزینه و اتصال انعطاف‌پذیر سرمایه‌گذاری کنند که نه تنها با همه نیازهای کارکنان مطابقت داشته باشد، بلکه ابزارهایی را برای ایجاد رقابتی فراهم کند. سازمان‌های پیشرفته باید در محیط سخت امروزی زنده بمانند. نکته کلیدی ترکیب فناوری‌های مناسب با افراد مناسب است. با شریکی مانند MTN Business، که مجموعه ای جامع از راه حل ها را ارائه می دهد که همه چیز از اتصال به پشتیبانی را پوشش می دهد، سازمان ها نه تنها می توانند در زمان، هزینه و ناامیدی صرفه جویی کنند، بلکه می توانند شروع به ساده سازی و نوآوری کنند و به ملاقات مشتریان و کارمندان – و فراتر رفتن از آنها ادامه دهند. نیاز دارد. .